关于印发芜湖市卫生健康委员会招商引资工作方案的通知
现将《芜湖市卫生健康委员会招商引资工作方案》印发给你们，请认真贯彻执行。
为充分发挥全委人员在招商引资工作中的重要作用，增强参与招商、服务招商的自觉性和责任感，根据《芜湖市2020年度市直和驻芜单位招商引资目标管理考核办法》，结合本委实际，制定本方案。
成立委招商引资工作领导小组，由委主要领导任组长，委分管领导任副组长，各科室负责人为成员。委招商引资工作领导小组办公室（简称“委招商办”）设在办公室，负责招商项目信息收集整理、上报、通报等日常工作，领导小组下设五支线索小分队和一支招商小分队，由委领导担任队长。
1．实施招商项目头部引荐人制度，头部引荐人负责跟踪项目进程，做好推进服务，并重点做好以下事项：
（1）开展招商工作时，对照《市直单位招商引资洽谈企业范围》（附件2），确定为有效招商项目线索后，须头部时间向委招商办提交《市直单位项目线索上报表》电子版（附件3）。
（2）成功落户的招商项目，在项目完成工商注册后1个月内，填制《市直单位引荐项目确认表》（附件4），经载体单位签字、盖章确认后电子版报送委招商办。
（3）具体报送工作由各线索小分队联络员负责。按照附件3、附件4的要求提供相关证明材料。
各线索小分队全年报送3条以上有效招商项目线索（至少含1条大健康产业链项目线索），洽谈项目须为符合我市产业导向的工业、服务业项目（不含房地产）。与同一投资方洽谈的多个项目，视为一条招商项目线索。
（一）强化组织领导。各线索小分队队长要高度重视、高度负责、高效推进小分队招商工作，创新招商理念、机制、方法，落实招商责任和任务，积极开展小分队招商活动。外出招商时，提供线索的线索小分队和招商小分队均需派员参加，原则上由线索小分队队长带队，线索小分队队长无法参加时，由招商小分队队长带队招商。
（二）强化推进机制。委招商引资工作领导小组实行季度调度制度，专题听取各小分队工作情况汇报，及时掌握招商动态，督促指导招商工作。实行招商引资季度通报制度，定期向全委通报各小分队项目引进、投资及建设情况。
（三）强化招商举措。各小分队要围绕产业类别，围绕国内500强和行业50强知名企业，采取走出去、请进来的方式，主动出击、定向攻关，加快促成项目签约落地。
（四）保障措施。每个小分队招商有固定工作经费保障，据实报销，遵循财务管理规定进行使用。该经费支出审批程序为：经办人员提出申请，小分队队长审核，按财务制度履行报销手续。
1．对我委获得招商引资奖励的，总体按照《芜湖市招商引资工作领导小组关于印发2020年度市直单位招商引资目标管理考核办法的通知（芜招领〔2020〕4号）》文件执行。
2．对我委获得的“年度优秀招商项目”头部引荐人奖励，经主任办公会研究属于小分队集体成果的，可由小分队集体研究奖金分配比例，并报委招商办备份。
3．将招商引资工作纳入委评优工作。招商项目被评为市“年度优秀招商项目”的，其头部引荐人（科级及以下人员）直接评为委年度考核优秀个人（有一票否决事项的人员除外）。
为进一步提高全委招商引资效能，形成有效工作合力，开创我委招商工作新局面，决定成立市卫健委招商引资工作领导小组，现通知如下：
（一）团队带头人一般应取得博士学位，并取得知名高校、科研院所副教授（副研究员、高级工程师）以上职称，或在国内外知名企业和机构担任高级职务3年以上，并具有自主创业经验，熟悉相关产业领域和国际规则，有较强的企业经营管理能力。
（二）科技团队成员应在3名以上（含3名），具有较高的技术水平和丰富的管理经验。一般取得硕士及以上学位，具有较强的专业创新能力或企业经营管理能力，成员间知识技能结构合理，拥有项目合作经历或与创业项目关联度较大。
第次对接情况：（头部引荐人）于月日在（地点）与企业 客商洽谈项目，项目目前进展为，建议落户载体。
备注：1．此表可累计填写，每条招商项目线．企业所在地填写拜访企业所在地市；3．企业类别按照附件1规定范围填写，其中知名企业填写具体类别，如“世界500强”“国内500强”等；4．项目内容须填写项目建设具体内容，原则上字数不少于50字；5．产业类别填写一产、二产、三产；6．随表附投资方联系人名片、项目洽谈照片和符合有效项目线索的证明材料扫描件。填表人：联系电话：
．本表于项目完成工商注册后1个月内由载体单位（市投资促进中心）主要负责人签名，通过易政网（上报时标题注明投资方企业名称及确认表）报送至市投资促进中心；2．
附投资人身份证、工商营业执照（或相应行业主管部门批准文件）、投资规模证明材料（投资合同或备案文件）、项目到位资金证明、项目开工证明等资料扫描件。日期：
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