(二)报名。采用个人自愿报名的方式，报名时须填写《报名登记表》1份，提供身份证、学历学位证书的原件及复印件。

　　(三)资格审查。办公室、监察室、人社局对所有报名人员任职条件进行资格审查，审查通过人员进入面试程序。受到组织处理或者党纪政务处分影响使用，其影响期或者处分期未满的，取消面试资格。

　　(四)面试。根据报名情况划分面试组。重点测试应试者在能力素质、个性特征等方面与选拔职位的适应程度。面试现场公布成绩，按照成绩由高到低，取总人数的前80%进入竞职演说阶段。

　　(五)竞职演说。召开竞职演说会议，演说顺序抽签决定，演讲时间不超过8分钟，现场进行投票。

　　(六)讨论决定。召开工委会议，结合面试、竞职演说情况，集体讨论、择优确定拟选拔人员。

　　管委会机关各部门、各街道、各直属单位、各事业单位(不含教育、卫生系统事业单位)的在编人员和聘用人员。

　　本次选拔的招商专员脱离原单位分配至各投资促进局工作，与现有人员进行整合组建项目专班。实行平时考核和年度考核结合的方式，适当提高优秀等次比例，对优秀招商专员和项目专班，参照招商引资奖励办法予以奖励。任职一年后，对表现优秀的在编人员，优先提拔使用或晋升职级;对表现优秀的聘用人员，列为年度考核优秀标兵候选人。

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