芜湖经开区驱动“红色引擎”打通服务企业“蕞后一公里”
近年来，芜湖经开区党工委致力党建融合发展，不断强化服务意识，构建服务体系，拓展服务载体，千方百计做强做实企业服务，努力打通服务企业“蕞后一公里”，助推经开区经济社会高质量发展。
三级联动构建服务体系。经开区根据“问题帮办、助企发展、暖心芜湖”主题活动有关要求，结合园区实际，继续健全和完善“党建工作指导+企业联系服务”常态化机制，实行三级联动，党工委负责同志分别牵头包保9个工作组，部门负责人日常组团走访，科级干部具体联系，将党建指导与企业服务结合起来，主动为企业送理念、送政策、送项目、送要素，动态掌握企业生产经营情况，深度对接企业诉求，及时收集并帮助协调解决企业生产经营中的个性问题和困难。机制建立以来，9个工作组30多个工作专班140余名党建指导员，走访联系企业1700多家次，累计收集企业反映的各类型问题481个，已办结477个；累计摸排企业项目线个，其中签约落地亿元以上项目41个，计划总投资达1236亿元。
分类施策拓展服务载体。经开区结合园区产业发展布局和特点，个性化建立拓展党建融合载体。针对规模以上企业，实现产业龙头培育与党建示范双轮驱动；针对科技创业园区，通过成立党建联盟，实现创业孵化与党建指导同步推进；围绕新型显示、轨道交通装备产业，成立两个战新产业功能型党委，推动战新产业党建工作与企业生产经营深度融合；成立“小个专”功能型党委，依托科创中心、通全科技园、龙山街道、万春街道、跨境电商联盟建立五个党建工作指导站，为经开区小微企业、楼宇商圈提供党建指导服务。
党建引领凝聚服务力量。注重发挥基层党组织凝聚力和向心力，组织544名基层党组织书记参加“万名书记进党校”轮训，党员教育培训率达90%以上；通过交叉任职，近三年来新换届及新成立的270家非公党组织书记全部由企业高层行政管理人员担任；开展“双培三帮带”，重点在企业中高管理、技术层面和生产一线发展党员，把党员培养成业务骨干、把业务骨干培养成党员、把党员业务骨干培养成优秀管理者；依托党员先锋岗、党员责任区、党员承诺践诺及岗位技能比武、技术攻关等平台，打造100多条“党员生产示范线多个“党员示范岗”，提升党组织和党员在助力企业发展中的作用，实现党建与企业发展同频共振、互动双赢。
破除障碍提升服务能效。大力弘扬“马上就办、真抓实干”的工作作风和“跟我上”“挺到位”的实干精神，扎实开展“一抓双比六提升”专项行动，加大对重点工作、重大项目和重点工程的督查检查力度，目前重点事项任务121项已落实82项，占比67.8%，有力推动各项决策部署在经开区落地生根；积极推进经开区体制机制改革，力求破除体制机制障碍，提升服务企业能效。
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