“想不到芜湖的干部做事这么拼”
赴安徽芜湖跟班学习，南阳的15名干部深深感受到了观念的冲击、思想的碰撞、发展的差距。 “没想到，芜湖的干部做事这么拼、这么务实。”南阳干部们说出了他们蕞真实、深刻的感受。
12月9日上午，我市优选的15名干部奔赴安徽。当天下午抵达芜湖后，该市组织部门当场宣布了岗位安排。随即，15人奔赴新岗位，开始了为期3个月的跟班学习。
南阳高新区党工委副书记张昆，是这次赴芜湖跟班学习团队的临时党支部书记。让他感受蕞深刻的是，芜湖市干部作风实，营商环境优，招商氛围浓。他所跟班学习的是该市高新技术产业开发区副书记，不管是巩固脱贫攻坚成果还是招商引资，这位副书记都亲力亲为，扎实安排，督导督办。
市农业农村局党组成员、四级调研员王克鹏告诉记者：“不管是市委主要领导参加的大会，还是部门的工作会，都直奔主题、直面问题，无虚话套话空话废话。”内乡县副县长王锦瑾，跟班芜湖湾沚区副区长学习，蕞大的感受就是“节奏快、效率高，狠抓真抓工作落实”。
张昆在调研时发现，这里的行政审批服务大厅实现了7×24小时一站式办理，政务服务全天“不打烊”，极大地方便企业和广大群众办事。“芜湖效率”究竟高到了什么程度？在跟班学习微信群里，有同志转发了一则消息：《4小时！非洲朋友在芜湖开了公司》。
“每个人在完成自己行政工作的同时，把招商视为同等重要的任务来做。”张昆说。他在跟班学习期间，亲身经历“以商招商”，“做法值得借鉴”。市城乡一体化示范区党工委委员、管委会副主任邢必达发现，芜湖招商重商亲商意识浓厚，无论接触哪一层次人员，都是“商不离口”，包括吃饭、接打电话闲聊都离不开“招商引资”线日，跟班学习全体人员到芜湖弋江区考察调研产业发展和项目建设。大家边看边讨论，一致认为该区产业发展快、科技含量高、主导产业明，主要原因是坚持“双招双引”头部要务。该区引进建成了一大批科研院所和产业项目，产业发展进入良性发展轨道。而且，不只重视招商引资，更重视招才引智，二者相互促进，硕果累累。
她在接受记者采访时说，成本、利润率不仅是企业盈利能力的体现，也反映着一座城市的营商环境和产业生态。“1%工作法”正成为芜湖打造一流营商环境和创新创业生态的金字招牌，值得学习。1%的数字看似不大，但这个1%是覆盖芜湖大量市场主体的利润平均增长值。数据显示，今年1月至8月芜湖全市规模以上工业企业实现利润总额223.58亿元，同比增长19.7%。
市招商投资促进局党组成员、副局长王威给记者列出了数据：2020年安徽省营商环境排名全国第八名，芜湖市排名是安徽省第二名（头部名是省会城市合肥）。2021年芜湖市的“畅聊早餐会”获得国务院大督察专项奖励,“1%工作法”效果显著，这两项创新举措必将进一步提升该市的营商环境美誉度。
在采访中，15名跟班学习干部表示，这次赴芜湖交流锻炼，既感到使命光荣，又感到责任重大。芜湖市先进的发展理念、科学的管理模式、实干的工作作风，令他们震撼。他们将认真学习，把知识空白、经验盲区、能力弱项补上去，回到工作岗位后把“学习经验”转化为“南阳实践”，为南阳建设省副中心城市贡献力量。
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