南阳市选派15名干部到安徽芜湖跟班学习
2021年12月以来，南阳市选派15名干部到安徽芜湖跟班学习，开阔视野，升华思想，正视差距，激发斗志。参加跟班学习的15名干部抓住难得的学习锻炼机会，深学细悟笃行，着力以观念大转变大提升促进发展高质量高速度，为南阳建设河南省副中心城市贡献力量。
本次跟班学习，注重发挥党建引领作用，组建了临时党支部，推选临时党支部书记、宣传委员、组织委员、纪律委员各1名，成立3个学习小组，定期召开临时党支部会议、学习小组会议和组织生活会，安排部署任务、交流学习心得、分析研判问题、提出意见建议，从而达到统一思想、共同提高的目的。
南阳市15名选派干部到芜湖后，迅速转换角色，带着嘱托、带着责任、带着使命，牢记“学员”身份，分别到芜湖市高新区、弋江区、湾沚区和芜湖市发改委、商务局、住建局等部门实践锻炼，与当地15名干部开展一对一的跟班学习，聚焦产业发展和城市更新“两条主线”，重点学习芜湖市在招商引资、项目建设、营商环境优化、开发区发展、智慧城市建设、投融资平台运行等方面的先进经验和特色做法。大家旁听当地相关会议300余场次，听取经济社会发展情况和先进工作方法介绍，分享学习经验，交流心得体会，探寻南阳建设河南省副中心城市的有效路径。
跟班学习期间，15名选派干部多次深入城市、街道、乡村、企业、社区、群众中走访调研，掌握了大量细致详实的第一手资料。大家在调研时了解到，芜湖市服务企业“1％工作法”实施重点企业“一企一策”、重点行业“一行一策”和市级“综合施策”，通过“有效市场”和“有为政府”的有机结合，以集成、精准、务实工作举措，实现企业平均利润率在现有基础上提高1%。大家普遍认为，芜湖市服务企业“1%工作法”是实现政府服务成效、企业发展获得感、营商环境优化可量化的一个很好举措和载体，打造了优化营商环境的金字招牌。
通过参与芜湖市的创文督导，大家深刻认识了芜湖城市规划、建设、发展的大手笔、大气魄，进一步了解到芜湖市是国家长江三角洲城市群发展规划的大城市，皖江城市带承接产业转移示范区的核心城市，合芜蚌国家自主创新示范区、皖南国际文化旅游示范区、合肥都市圈、G60科创走廊的重要成员，连续摘取全国文明城市等10余个“国字号”殊荣，开放包容，思想解放，观念前瞻，敢闯敢试，走在了全国经济社会发展的前列，这对于南阳更新观念，加快高质量跨越发展，加快高水平建设新兴区域经济中心，奋力打造河南省副中心城市都值得学习借鉴。
“我们将认真学习芜湖市的先进经验，树立大视野、大格局、大情怀，躬身入局、勇毅前行，奋起直追、弯道超车，以思想破冰引领发展突围，为南阳加快建设河南省副中心城市贡献力量！”临时党支部宣传委员、方城县委常委、宣传部部长兼副县长孙明岚说。
通过旁听会议、参观考察、组织座谈、研讨交流，南阳市选派的15名干部拓展了视野，开阔了眼界，实地感受芜湖在贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展中的大胆创新和超常实践，对芜湖的城市精神“开放、诚信、务实、创新”所深深折服，感到芜湖的突出经验有三个方面：“芜湖速度”。芜湖市牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，发扬“只争朝夕”精神，大胆凿开新的发展泉眼，创造垂直崛起的芜湖模式，向时间要效率，向效率要质量，奋力推动芜湖起飞。过去五年，芜湖市地区生产总值年均增长7.8%，经济总量在全国地级市排名由75位跃升至57位。“芜湖标准”。芜湖市坚持高端定位，发展思路、工作布局、产业培育、城市规划等都瞄准“全球一流、全国领先”，统筹利用围际国内两个市场、两种资源，在协同开放中找坐标、谋发展、促共赢。芜湖市各级干部拼争意识强，实干氛围浓，工作标杆高，逢一必争、逢旗必扛、逢冠必夺。“芜湖格局”。芜湖市以海纳百川的格局和胸怀，出台利好政策，搭建互利共赢平台，把芜湖放到全国发展大格局中去定位、去谋划，打造“1%工作法”“畅聊早餐会”“企业家沙龙”“国际会客厅”等营商环境品牌，出台含金量十足的“紫云英人才计划”，实现创新链、产业链、人才链、资本链、服务链五大要素紧密融合，让芜湖成为商家必争之地，一批高科技研发成果就地转化为生产力。
临时党支部书记、高新区党工委副书记张昆表示，将抓住南阳与芜湖结为友好城市的契机，对标先进找差距，撸起袖子加油干，以一流业绩争得地位、争得尊严、争得未来、争得群众的拥护和支持。（刘振伟 任怀卿 张栋察）
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