“‘满意科长大家评’是一个充满正能量的活动，得到了各界的广泛认同。”对这次评优活动，市经济和信息化局党委书记、局长瞿辉认为，在全市树立了鲜明的导向，把以人民为中心的发展思想落实到我们干部队伍的建设上，实现了人民满意标准和好干部标准的统一，同时对于具体的干部来说，是成长的难得机遇，是一次巨大的激励，也会有很好的带动示范效应。

　　在“满意科长大家评”活动首轮推荐的168人中，市经信局推荐的王卉、申剑飞、花晓东、张春联4名同志都是业绩突出、群众认可度高的科长代表，比如，近年我市数字经济、工业互联网创新发展在全省走在前列，申剑飞同志作为经信局具体业务科室的负责人，努力钻研、创造性地开展工作，作出了自己的一份贡献。

　　科长一般都是各单位业务上的尖子、工作上的骨干，是推进工作的带头人，是完成目标任务的主力军。因此，市经信局在推荐候选人的时候也是非常严格。“我们从干部履行职责、工作效能、工作业绩、服务质量、廉洁自律等多方面综合考量，广泛听取机关干部意见建议，开展谈话推荐，并在征求派驻纪检组意见后，再经党委研究确定的候选人，这些候选人在2020年年度考核中均排名全局前列，在年中科长述职评议会上，也得到大家一致肯定。”瞿辉认为，此次活动选拔出来的候选人都是该单位“有品行、能干事、干成事”的表率。

　　近年来，市经信局党委始终坚持以一流党建引领一流业务，抓班子、带队伍、塑作风、强能力，不断提升为民服务办实事效能。特别是今年以来，市经信局在效能建设，激励工作人员为民服务办实事等方面亮点频现。

　　“在工作中，大家对企业合理诉求、部门和县区协同请求、市委市政府工作要求，都不能说‘不’字。”一直以来，市经信局不断强化队伍能力建设，加强“学习型机关”“学习型党组织”建设，单位每月向干部推荐经济管理等领域优秀书籍，每两周开展“会前五分钟，岗位大练兵”活动，组织年轻干部写作能力测试。同时，坚持全局一盘棋，任务一张表，每周对重点任务盘点调度。“对我们承担的省政府考核各项指标会要求大家重新进行梳理和调整，自我加压，力争位次前移，特别是在产业转型升级、产业集群建设、工业互联网发展、民营经济等领域，要全系统牢固树立敢于争头部，当唯一的目标追求。”瞿辉介绍，市经信局在巩固前期工作成果的基础上，实施“进一步深化‘一抓双比五提升’专项行动”，以抓落实，比作风、比效能，提升重点工作效能、提升企业服务工作效率、提升争先进位水平、提升产业谋划服务功夫、提升干部队伍素质为核心，掀起大抓落实、大干实事工作热潮。

　　在推进高质量发展的赛道上，市经信局始终坚持以人民为中心的发展思想，“经信部门将致力于努力打造一支懂产业、会招商、干成事的精干经信品牌队伍，树立让人民满意，让企业满意的良好形象。”在瞿辉看来，“满意科长大家评”活动也是对科长们的鞭策和激励，他希望所有的候选人能珍惜这样的机会，不断加强自身建设，做到有担当有作为，为“追求人民满意”和“建好人民城市”增添光彩。

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